domingo

As doenças ocupacionais mais frequentes

O dia 28 de abril marca o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho.



O trabalho cumpre incontáveis ​​e benéficas funções: nos proporciona um meio de ganhar a vida, nos dá identidade e status social, nos permite desenvolver como pessoas e como profissionais, nos oferece a possibilidade de se relacionar e empreender ações e iniciativas significativas. No entanto, o trabalho acarreta riscos e é fonte de danos e alterações ao nosso estado de saúde. Especialmente quando é realizado em situações e condições inseguras e precárias.



É evidente que o exercício de um trabalho pode causar danos ao funcionamento normal do nosso corpo e da nossa mente. Realizar uma profissão pode levar a situações que geram disfunções que acabam prejudicando nossa saúde. Estamos falando sobre esses casos de doença ou acidentes? Eles constituem o mesmo fenômeno?



De acordo com os dados de acidentes de 2014 retirados de um relatório recente da UGT, todos os dias 2 trabalhadores eles morrem na Espanha como resultado de seu trabalho, 11 sofrem um grave acidente e 1.310 sofrem um pequeno acidente. Todos os dias, 47 pessoas são vítimas de uma doença ocupacional em nosso país, mas: o que são doenças ocupacionais?



Por doenças ocupacionais entendemos as alterações ou desvios do estado de saúde adequado que, além de serem causadas pelo trabalho (em qualquer de suas condições), são catalogadas e incluídas em lista oficial publicada pelo Ministério do Trabalho. e Segurança Social, esta última consideração dá ao trabalhador o direito de receber a compensação apropriada. De acordo com o Texto Consolidado da Lei Geral da Previdência Social, em seu art. 116, estabelece que a doença ocupacional é “a contratada em decorrência do trabalho realizado em nome de outra pessoa nas atividades especificadas na tabela aprovada pelas disposições de aplicação e desenvolvimento desta Lei, e desde que a doença proceda por a ação de elementos ou substâncias que na referida tabela são indicadas para cada doença ocupacional ".



el estrés es la primera causa de absentismo laboral O estresse é a primeira causa de absenteísmo no trabalho



A partir dessa definição baseada na natureza do emprego tradicional, podemos destacar três aspectos fundamentais, é trabalho como pessoa empregada, inclui uma lista de atividades e substâncias perigosas e implica a relação dupla de trabalho / doença e elementos nocivos / doença. De forma complementar, também considera trabalhadores autônomos no regime agrário especial, trabalhadores marítimos e trabalhadores autônomos dentro deste conceito.



Diferença entre doenças ocupacionais e doenças relacionadas ao trabalho



Essas classificações e terminologia não devem nos fazer confundir doenças ocupacionais com doenças ocupacionais, são patologias que foram contratadas com a finalidade de realizar o trabalho, mas não estão incluídas na lista; de acordo com o estabelecido no art. 115 do texto citado acima poderiam ser considerados dentro do conceito de acidente de trabalho, mas não dentro do termo de doença ocupacional.



O acidente de trabalho é definido no art. 3º da Lei 1562 de 2012 como "qualquer evento súbito que ocorra por motivo ou por ocasião do trabalho, e que produz no trabalhador uma lesão orgânica, um distúrbio funcional ou psiquiátrico, uma incapacidade ou morte" >



Voltando à lista de doenças ocupacionais, podemos destacar que elas estão divididas em 6 grupos (Real Decreto 1299/2006) de acordo com sua causa, estas podem ser causadas por agentes químicos (Grupo 1); agentes ficos (Grupo 2); agentes biológicos (Grupo 3); para inalação de substâncias e agentes não incluídos em outras secções (Grupo 4); doenças de pele causadas por substâncias e agentes não incluídos em algumas das outras secções (Grupo 5); doenças da pele causadas por carcinogéneos (Grupo 6).



Seguindo o mesmo relatório da UGT de doenças profissionais de agosto de 2014, 83% das doenças ocupacionais são causadas por agentes físicos, seguidas por doenças de pele e agentes biológicos (com 5,21% e 5,14%, respectivamente, em cada grupo). Entre as doenças ocupacionais causadas por agentes físicos, 59% são sensíveis (como, por exemplo, tendinite, síndrome do túnel do carpo, lombalgia, síndrome da extensão cervical, causadas por posturas forçadas e movimentos repetidos). 29% na paralisia do nervo causada por distúrbios musculoesqueléticos, também causada por posturas forçadas e movimentos repetidos que causam paralisia do nervo devido à pressão. Isso pode ocorrer em trabalhos que tendem a passar 8 horas na frente de um computador, dirigindo um veículo, carregando e descarregando, etc.



Longe das doenças ocupacionais do Grupo 2, encontramos as do Grupo 6, as doenças causadas por carcinógenos com 3,4% ; devido à gravidade da patologia e sua alta taxa de mortalidade, é importante levar em conta, dentro deste, o agente que causou mais câncer como doença ocupacional: o amônio (com 24%); ocorre em trabalhos como estaleiros e sucata, indústrias têxteis de amianto, tingimento industrial, substituição de pisos aminino-vinílicos, seguidos de hidrocarbonetos aromáticos policlínicos, fuligem, alcatrão, betume, alcatrão, óleos minerais, etc.



Também nos encontraríamos com radiação ionizante como exploração de minerais radioativos, produção, tratamento, manuseio, uso, posse, armazenamento, transporte, importação, exportação e eliminação de substâncias radioativas, operador de todos os tipos elétricos com potencial maior que 5kv, etc., e níquel, por exemplo, nas indústrias de cerâmica e vidro, bijuterias, fundição de ferro e aço inoxidável, etc.



la flexión reiterada de la muñeca causa el síndrome del túnel carpiano A flexão repetida do punho causa síndrome do túnel do carpo



As doenças ocupacionais mais comuns



1. Fadiga visual, para uma exposição ao longo do tempo às telas de computadores, tablets, televisões, etc., os sintomas podem ser peso e coceira nos olhos, dor de cabeça, entre outros. p22>

2. Dor nas costas, após muitas horas sentadas, a posição ruim pode afetar as costas, causando pescoço, cervical, dor no ombro, etc.



3. Estresse, a primeira causa de absenteísmo no trabalho e, como conseqüência, responsável pela diminuição da produtividade, dor de cabeça e enxaqueca estão entre os sintomas mais comuns.



4. A síndrome da fadiga crônica é uma fadiga prolongada que não é aliviada pelo repouso, pois os sintomas podem ser a perda da auto-estima, o abandono de tarefas, a insônia, a preguiça, etc.



5 Síndrome do túnel do carpo, perda de força nas mãos causada por flexão repetida do punho, dor no punho e cotovelo pode levar à tendinite. Todos esses exemplos de doenças ocupacionais Os mais comuns afetam um grande número de profissões e empregos, sem distinção do setor econômico. Isso se soma à massiva aplicação de novas tecnologias em todas as tarefas de trabalho e organização, gerando o surgimento de novos riscos ocupacionais com alterações de saúde completamente diferentes.



Com tudo isso, e para concluir, devemos indicar que muitas das doenças ocupacionais não são levadas em conta como tais e passam por doenças comuns, com as quais os dados e os percentuais nem sempre oferecem um diagnóstico completo e veracidade dos riscos, acidentes e doenças que ocorrem diariamente no local de trabalho. Portanto, o conhecimento deles e a prevenção tornam-se essenciais para manter e melhorar nossa saúde no trabalho e, portanto, em nossas vidas.

Share this